現(xiàn)在制定的關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)，對(duì)建筑行業(yè)工傷維權(quán)問(wèn)題已經(jīng)做了比較好的制度安排。下面就建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工工傷維權(quán)問(wèn)題提出幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、對(duì)建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工應(yīng)有所體現(xiàn)。關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)雖已包含建筑行業(yè)派遣工，但部分用工單位對(duì)派遣工采取不同管理方法，使其勞動(dòng)安全權(quán)益得不到維護(hù)。鑒于建筑行業(yè)派遣工人數(shù)占從業(yè)人員的三分之一，建筑行業(yè)派遣工參加工傷保險(xiǎn)的比例低等原因，建議在意見(jiàn)中對(duì)建筑行業(yè)派遣工工傷保險(xiǎn)問(wèn)題有所涉及。

　　二、做好和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的銜接。要明確用工單位為工傷預(yù)防的主體；明確用工單位承擔(dān)派遣工工傷救治的主體責(zé)任；明確用工單位在派遣工勞動(dòng)期間承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；要將建筑行業(yè)使用派遣工的比例作為相關(guān)審批前置事項(xiàng)。

　　三、提高工傷保險(xiǎn)先行支付政策的強(qiáng)制力。工傷保險(xiǎn)先行支付政策在實(shí)際工作中存在兩方面問(wèn)題，一是工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，用人單位或施工總承包單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追償手段不多，強(qiáng)制力不夠；二是實(shí)際工作中這項(xiàng)規(guī)定很難落實(shí)，導(dǎo)致工傷職工在獲得賠付前，大額醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法支付，影響工傷治療。建議針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)一步提高操作性和強(qiáng)制力。