本報(bào)訊（記者裴睿）勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過(guò)用工總量10%以上的用工單位，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案并報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。市人社局昨日下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施勞務(wù)派遣用工備案的通知》，要求今年3月1日前，使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)用工總量10%以上的用工單位實(shí)施備案。

　　按照規(guī)定，主城區(qū)范圍內(nèi)的中央駐蓉、省屬用工單位在省人社廳備案；其他行政區(qū)域內(nèi)的中央駐蓉、省屬用工單位，以及在成都市屬用工單位的備案工作，由市人社局實(shí)施；各區(qū)（市）縣屬用工單位的備案工作，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)實(shí)施。

　　用工單位登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁(yè)“勞務(wù)派遣專欄”，在該專欄的“表格下載”欄內(nèi)下載填報(bào)《成都市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案申請(qǐng)書(shū)》，并同時(shí)報(bào)送調(diào)整用工方案。調(diào)整用工方案的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：本單位用工情況，輔助性崗位、臨時(shí)性崗位、替代性崗位的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)，調(diào)整用工情況等。備案工作應(yīng)在今年12月31日前完成，用工單位逾期不辦理備案的，按照有關(guān)規(guī)定處理。